Informácie o efektívnej spolupráci s klientmi, zlepšení náborových procesov a zvýšení viditeľnosti agentúry na trhu práce. Trendy v staffing odvetví analyzuje napr. StaffingHub.
Preskúmajte rady pre agentúryVyberte si z našej knižnice praktických článkov zameraných na efektívnu spoluprácu s personálnymi agentúrami, navigáciu v tendroch a optimalizáciu dodávateľského reťazca ľudských zdrojov pre úspešné partnerstvá.
Celkom 10 článkov
Pre agentúry
Firma, ktorá hľadá operátorov výroby v konkrétnom kraji, a uchádzač so záujmom o prácu v zahraničí nehľadajú rovnaké informácie. Ak ich pracovná agentúra osloví všeobecným textom o širokom portfóliu služieb,...
Pre agentúry
Konkrétny dopyt od firmy alebo uchádzača má pre agentúru väčšiu hodnotu než vysoká návštevnosť bez reakcií. Získavanie dopytov pre agentúru preto nezačína reklamou, ale jasnou odpoveďou na otázku: komu pomáhate,...
Pre agentúry
Profil agentúry nie je len vizitka s názvom firmy a telefónnym číslom. Je to miesto, podľa ktorého sa firma rozhoduje, komu pošle požiadavku na nábor, a uchádzač, či sa na...
Pre agentúry
Firma hľadajúca pracovníkov často nezačína otázkou, ktorá agentúra je najväčšia. Potrebuje rýchlo nájsť kontakt na agentúru, ktorá obsadzuje konkrétnu profesiu, pôsobí v jej regióne a poskytuje požadovaný typ služby. Podobne...
Pre agentúry
Zverejnenie profilu personálnej agentúry nie je iba zápis firmy do online katalógu. Je to praktický kontaktný bod pre zamestnávateľov, ktorí potrebujú obsadiť pracovné miesta, aj pre uchádzačov hľadajúcich prácu doma,...
Pre agentúry
Firma, ktorá hľadá desiatky pracovníkov do výroby, a uchádzač so záujmom o prácu v zahraničí nehľadajú rovnaké informácie. Ak však na profile agentúry nenájdu jasnú odpoveď na svoju potrebu, často...
Pre agentúry
Agentúra môže mať skúsených recruiterov, kvalitnú databázu kandidátov aj jasnú špecializáciu, no bez viditeľnosti sa jej ponuka k správnym ľuďom nedostane. Účinné spôsoby propagácie HR agentúry preto nie sú iba...
Pre agentúry
Ak personálna agentúra ešte stále spracúva dopyty z e-mailov ručne, prepisuje kontakty do tabuliek a hľadá históriu komunikácie v správach, digitalizácia HR agentúr už nie je téma „na neskôr“. Je...
Pre agentúry
Každá personálna agentúra rieši rovnaký problém - nestačí mať databázu kandidátov a skúsenosti s náborom, ak vás firmy a uchádzači nevedia ľahko nájsť. Marketing pre personálne agentúry preto nie je...
Pre agentúry
Ak riešite marketing pre personálne agentúry, propagáciu personálnej agentúry alebo otázku, ako zviditeľniť personálnu agentúru bez toho, aby ste boli závislí len od platenej reklamy, základom je byť viditeľný tam,...