Praktické články o práci, kariérne poradenstvo a HR tipy pre uchádzačov, zamestnávateľov aj personálne agentúry. Podľa LinkedIn (2024) až 90 % organizácií považuje vzdelávanie za kľúčový nástroj udržania zamestnancov.
Preskúmajte všetkoNaše HR tipy a kariérne poradenstvo sú rozdelené do kategórií, aby ste ľahko našli to, čo hľadáte.
Všetko, čo potrebujete vedieť o hľadaní práce, písaní životopisu, príprave na pohovor a kariérnom raste.
Efektívne náborové stratégie, tipy na vedenie pohovorov, udržanie talentov a najnovšie pracovné a HR trendy.
Ako budovať efektívnu spoluprácu s klientmi, zlepšiť náborové procesy a zvýšiť viditeľnosť vašej agentúry na trhu práce.
Prehľadávajte našu kompletnú knižnicu článkov o kariérnom raste, pracovnom trhu a HR trendoch. Využite vyhľadávanie podľa kľúčových slov alebo filtrujte podľa kategórií, aby ste našli presne to, čo potrebujete pre váš profesionálny rozvoj.
Celkom 57 článkov
Pre zamestnávateľov
Firma potrebuje nového zvárača do dvoch týždňov, administratívneho pracovníka od budúceho mesiaca alebo celý tím do novej prevádzky. Rozdiel medzi rýchlou relevantnou reakciou a zdĺhavým dopĺňaním informácií často spočíva v...
Pre agentúry
Konkrétny dopyt od firmy alebo uchádzača má pre agentúru väčšiu hodnotu než vysoká návštevnosť bez reakcií. Získavanie dopytov pre agentúru preto nezačína reklamou, ale jasnou odpoveďou na otázku: komu pomáhate,...
Pre uchádzačov
Na jednu pracovnú pozíciu môžete reagovať sami, no pri širšom hľadaní sa rýchlo dostanete k desiatkam inzerátov, formulárov a odpovedí. Hľadanie práce cez agentúru môže tento proces zjednodušiť najmä vtedy,...
Pre uchádzačov
Pri ponuke práce sa môže objaviť požiadavka na registračný poplatok, províziu za nástup alebo platbu za „vybavenie pracovného miesta“. Otázka, môže agentúra účtovať poplatok uchádzačovi , preto nie je detail,...
Pre zamestnávateľov
Nábor sa často spomalí nie preto, že na trhu nie sú ľudia, ale preto, že firma reaguje na uchádzača príliš neskoro, komunikuje nejasne alebo nevie presne pomenovať, koho potrebuje. HR...
Pre agentúry
Profil agentúry nie je len vizitka s názvom firmy a telefónnym číslom. Je to miesto, podľa ktorého sa firma rozhoduje, komu pošle požiadavku na nábor, a uchádzač, či sa na...
Pre zamestnávateľov
Keď firma potrebuje ľudí na zmenu vo výrobe a uchádzač hľadá prácu čo najskôr, skratky v registri môžu pôsobiť ako detail. Práve ADZ vs SZÚ rozdiely však určujú, kto bude...
Pre uchádzačov
Hľadáte si prácu, no bežné pracovné inzeráty vám prinášajú stále tie isté ponuky? Katalóg personálnych a pracovných agentúr vám umožní osloviť agentúry, ktoré sa venujú vašej profesii, regiónu alebo práci...
Pre zamestnávateľov
Hľadáte pracovníkov do výroby v konkrétnom kraji, novú prácu v zahraničí alebo agentúru pre au pair program? Sprievodca katalógom personálnych služieb vám pomôže zúžiť výber podľa reálnej potreby, overiť platnosť...
Pre zamestnávateľov
Výrobná prevádzka má novú zákazku, sklad potrebuje posilniť zmenu alebo IT tím nevie nájsť špecialistu na lokálnom trhu. V takom momente sa nábor mimo Slovenska javí ako rýchle riešenie. Pracovné...
Pre zamestnávateľov
Otvorená pozícia môže stáť firmu viac, než ukazuje rozpočet na inzerciu. Chýbajúci človek spomaľuje tím, vedúci pracovníci venujú čas triedeniu životopisov a ostatní zamestnanci preberajú ďalšie úlohy. Práve v takej...
Pre agentúry
Firma hľadajúca pracovníkov často nezačína otázkou, ktorá agentúra je najväčšia. Potrebuje rýchlo nájsť kontakt na agentúru, ktorá obsadzuje konkrétnu profesiu, pôsobí v jej regióne a poskytuje požadovaný typ služby. Podobne...