Ako pracovná agentúra ponúkame v spolupráci s našimi partnerskými hotelmi a zahraničnými agentúrami dlhodobú prácu v zahraničí.
Agentúry ponúkajúce Podpora pri strate zamestnania(Outplacement)
Pomoc zamestnancom pri odchode z firmy – kariérne poradenstvo, príprava na nové pracovné príležitosti. Porovnajte personálne agentúry na Slovensku, ktoré túto službu ponúkajú.
Zobraziť agentúryZoznam agentúr ponúkajúcich službu Podpora pri strate zamestnania
Nižšie nájdete zoznam personálnych agentúr, ktoré ponúkajú podpora pri strate zamestnania. Použite filtre na spresnenie výsledkov podľa lokality alebo odboru.
Celkom 7 výsledkov
Personálno-poradenská spoločnosť, so zameraním na obsadzovanie pozícií špecialistov, obchodné pozície, manažérske a expertné pozície. Pôsobíme ako experti pre SK/CZ trh. Zastrešíme celý výberový proces, vrátane aktívneho oslovovania kandidátov.
AVEC je personálna agentúra s takmer 30-ročnými skúsenosťami v nábore zamestnancov, personálnych službách a sprostredkovaní práce. Pomáhame firmám aj uchádzačom nájsť spoľahlivé riešenia vo výrobe, logistike a priemysle.
Ponúkame personálny leasing resp. dočasné prideľovanie zamestnancov na ľubovoľnú pozíciu a obdobie u klienta na základe pracovnej zmluvy alebo formou dohody o pracovnej činnosti Vieme rýchlo a efektívne reagovať v situácii neočakávaného výpadku zames
PAY - Personálna Agentúra Ynak YNAK je o ľuďoch, dôvere a poctivej práci.
Persona Grata – personálna agentúra a headhunting s 15+ rokmi skúseností. Ponúkame personálny výber, recruiting, externé HR a konzultácie. Nájdeme najlepších kandidátov v IT, obchode a zdravotníctve pre malé aj veľké firmy.
Personal service je personálna a vzdelávacia agentúra s tradíciou od roku 1995. Špecializujeme sa na nábor a výber zamestnancov, headhunting, firemné vzdelávanie, teambuildingy a rozvoj tímov po celom Slovensku aj v Českej republike.
Čo je Podpora pri strate zamestnania
Program pre ľudí, s ktorými sa firma rozchádza: kariérne poradenstvo, úprava životopisu, tréning pohovorov a často aj aktívne napojenie na trh. Platí ho odchádzajúci zamestnávateľ. Pri hromadnom prepúšťaní sa robí skupinovo, pri vedení individuálne a s dlhším sprevádzaním. Nie je to odstupné v inej podobe: platí sa za službu, ktorá beží po odchode, a jej výsledok sa dá merať.
Kedy má zmysel Podpora pri strate zamestnania
- Rušíte prevádzku alebo oddelenie a chcete, aby ľudia odišli s niečím viac než s odstupným.
- Prepúšťate v regióne, kde ste veľkým zamestnávateľom a kde vás ľudia aj naďalej stretávajú.
- Rozchádzate sa s vedúcim pracovníkom a chcete to zvládnuť bez verejnej dohry.
Na čo si dať pozor
- Pri hromadnom prepúšťaní podľa § 73 ods. 2 Zákonníka práce musíte opatrenia na zmiernenie jeho dôsledkov prerokovať najneskôr mesiac pred jeho začatím – outplacement je presne také opatrenie, takže ho neriešte až po doručení výpovedí. Nedodržanie postupu zakladá zamestnancovi nárok na náhradu mzdy najmenej v dvojnásobku priemerného zárobku (§ 73 ods. 8).
- Účasť musí byť dobrovoľná. Program vnútený k podpisu dohody pôsobí ako kompenzácia, nie ako pomoc.
- Pýtajte sa, čo je meradlom úspechu – počet konzultácií, alebo podiel ľudí, ktorí si do pol roka našli prácu.
- Súbežne riešte aj tých, ktorí zostávajú. Po prepúšťaní odchádza aj časť tých, ktorých ste si nechať chceli.
Agentúry, ktoré túto službu v našom zozname ponúkajú, sídlia najčastejšie v týchto okresoch: Bratislava (2), Žilina (2), Spišská Nová Ves (1), Stropkov (1).
Prehľad slúži na orientáciu pri výbere agentúry a nenahrádza právne ani daňové poradenstvo. Odkazované predpisy si pred podpisom overte v aktuálnom znení.
Ďalšie HR služby personálnych agentúr
Okrem služby podpora pri strate zamestnania ponúkajú agentúry aj ďalšie personálne služby. Pozrite si kompletný prehľad.
Hľadáte personálne riešenie pre konkrétne odvetvie?
Vyberte si špecializované personálne agentúry podľa Vášho zamerania. Prepájame firmy s odborníkmi v najžiadanejších slovenských sektoroch:
Často kladené otázky
Odpovede na najčastejšie otázky o službe podpora pri strate zamestnania.