PAY - Personálna Agentúra Ynak YNAK je o ľuďoch, dôvere a poctivej práci.
Agentúry ponúkajúce Assessment a rozvojové centrum(Assessment & Development center)
Komplexná diagnostika schopností, zručností a potenciálu uchádzačov prostredníctvom modelových situácií a následný rozvoj na základe individuálnych silných stránok. Porovnajte personálne agentúry na Slovensku, ktoré túto službu ponúkajú.
Zobraziť agentúryZoznam agentúr ponúkajúcich službu Assessment a rozvojové centrum
Nižšie nájdete zoznam personálnych agentúr, ktoré ponúkajú assessment a rozvojové centrum. Použite filtre na spresnenie výsledkov podľa lokality alebo odboru.
Celkom 4 výsledkov
Persona Grata – personálna agentúra a headhunting s 15+ rokmi skúseností. Ponúkame personálny výber, recruiting, externé HR a konzultácie. Nájdeme najlepších kandidátov v IT, obchode a zdravotníctve pre malé aj veľké firmy.
Personal service je personálna a vzdelávacia agentúra s tradíciou od roku 1995. Špecializujeme sa na nábor a výber zamestnancov, headhunting, firemné vzdelávanie, teambuildingy a rozvoj tímov po celom Slovensku aj v Českej republike.
TRIGON Consulting je personálno poradenská agentúra, ktorá zabezpečuje svojím partnerom efektívne obsadzovanie pozícií kvalitnými kandidátmi. Relevantnosť kanidátov a rýchlosť výberu je samozrejmosťou.
Čo je Assessment a rozvojové centrum
Pol dňa až dva dni modelových situácií – prípadové štúdie, skupinové rokovania, prezentácie, riadený rozhovor – pri ktorých niekoľko hodnotiteľov sleduje vopred definované kompetencie. Assessment centrum sa používa pri výbere, development centrum tou istou metódou u ľudí, ktorých už zamestnávate, a končí rozvojovým plánom namiesto odporúčania prijať či neprijať.
Kedy má zmysel Assessment a rozvojové centrum
- Obsadzujete pozíciu, kde je chyba drahá, a životopis ani dve kolá pohovorov vám nestačia.
- Vyberáte z viacerých interných kandidátov a potrebujete porovnanie, ktoré obstojí aj pred tým, kto neuspel.
- Naberáte väčšiu skupinu na tú istú rolu – hromadné AC býva lacnejšie ako zodpovedajúci počet individuálnych kôl.
Na čo si dať pozor
- Kompetenčný model si nechajte opísať vopred. Bez neho hodnotitelia sledujú svoj vlastný a výstup sa nedá porovnávať.
- Pýtajte sa na pomer hodnotiteľov ku kandidátom. Jeden pozorovateľ na osem ľudí je administrácia, nie hodnotenie.
- Podľa § 62 ods. 3 zákona č. 5/2004 Z. z. nesmiete pri výbere zisťovať osobné údaje, ktoré na plnenie svojich povinností nepotrebujete, a nutnosť údaja musíte na požiadanie preukázať. Prejdite si s dodávateľom, čo sa v centre naozaj zaznamenáva.
Agentúry, ktoré túto službu v našom zozname ponúkajú, sídlia najčastejšie v týchto okresoch: Banská Bystrica (1), Bratislava (1), Trnava (1), Žilina (1).
Prehľad slúži na orientáciu pri výbere agentúry a nenahrádza právne ani daňové poradenstvo. Odkazované predpisy si pred podpisom overte v aktuálnom znení.
Ďalšie HR služby personálnych agentúr
Okrem služby assessment a rozvojové centrum ponúkajú agentúry aj ďalšie personálne služby. Pozrite si kompletný prehľad.
Hľadáte personálne riešenie pre konkrétne odvetvie?
Vyberte si špecializované personálne agentúry podľa Vášho zamerania. Prepájame firmy s odborníkmi v najžiadanejších slovenských sektoroch:
Často kladené otázky
Odpovede na najčastejšie otázky o službe assessment a rozvojové centrum.