Hľadáte si prácu, no bežné pracovné inzeráty vám prinášajú stále tie isté ponuky? Katalóg personálnych a pracovných agentúr vám umožní osloviť agentúry, ktoré sa venujú vašej profesii, regiónu alebo práci v zahraničí. Otázka, ako hľadať prácu cez katalóg, preto nie je len o prezeraní profilov. Rozhodujúce je, ako si nastavíte filtre, aké informácie agentúre pošlete a či pred kontaktovaním overíte jej licenciu v registroch ÚPSVR.
Katalóg nie je náhradou za vlastnú aktivitu. Je to praktický spôsob, ako si vytvoriť prehľad o agentúrach a rýchlejšie ich kontaktovať bez registrácie. Pri správnom postupe môžete osloviť jednu presne vybranú agentúru alebo poslať hromadný dopyt viacerým agentúram naraz.
Začnite tým, čo presne hľadáte
Pred otvorením katalógu si pomenujte základné parametre práce. Nestačí vedieť, že hľadáte „prácu v administratíve“ alebo „prácu vo výrobe“. Čím konkrétnejšie zadanie si pripravíte, tým zmysluplnejšie výsledky získate a tým lepšie bude agentúra vedieť vyhodnotiť váš dopyt.
Zvážte najmä profesiu alebo odbor, miesto výkonu práce, typ pracovného pomeru, termín nástupu a vaše skúsenosti. Ak vám neprekáža zmena mesta alebo práca mimo Slovenska, určite si aj krajiny, do ktorých ste pripravení nastúpiť. Pri práci v zahraničí má význam uviesť úroveň cudzieho jazyka, vodičský preukaz, ochotu pracovať na zmeny a vlastné možnosti dopravy.
Nejde o to vopred vylúčiť každú alternatívu. Cieľom je rozlíšiť, čo je pre vás podmienka a v čom viete ustúpiť. Napríklad môžete trvať na práci v konkrétnom kraji, ale byť otvorení rôznym typom zmluvy. Alebo chcete pracovať v zahraničí, no prijmete len ponuky s ubytovaním. Takéto rozhodnutia vám uľahčia filtrovanie aj následnú komunikáciu.
Ako hľadať prácu cez katalóg podľa vašich kritérií
V katalógu agentúr využite filtre podľa profesie, kraja, okresu alebo mesta. Ak sa zaujímate o prácu mimo Slovenska, zamerajte sa aj na filter krajiny pre prácu v zahraničí. Samostatne môžete vyhľadávať agentúry, ktoré sa venujú au pair programom, ak hľadáte kombináciu pobytu v zahraničí, starostlivosti o deti a jazykovej skúsenosti.
Filtrovanie podľa miesta nie je vhodné len pri lokálnej práci. Pomôže aj vtedy, ak chcete osobnú konzultáciu alebo potrebujete vybaviť nástupné dokumenty na pobočke v dostupnej vzdialenosti. Niektoré agentúry majú viac pobočiek, preto sa oplatí prezrieť aj ich kontakty a územné pôsobenie.
Pri profesii voľte čo najbližší odbor, nie iba všeobecnú kategóriu. Uchádzač so skúsenosťou na CNC strojoch by mal hľadať agentúry so zameraním na strojárstvo alebo výrobu, nie posielať rovnakú správu každej agentúre v okolí. Podobne pracovník v logistike môže rozlišovať medzi skladovou prácou, vysokozdvižným vozíkom, dispečingom či plánovaním dopravy.
Ak výsledkov nájdete veľa, zúžte ich najprv podľa profesie a následne podľa regiónu. Ak ich nájdete málo, postupujte opačne: rozšírte lokalitu, podobné pracovné pozície alebo zvážte príbuzný odbor. Príliš úzke filtre môžu vynechať agentúru, ktorá má relevantné možnosti, ale má profil zaradený v širšej kategórii.
Čo si pozrieť v profile agentúry
Profil agentúry vám má dať podklady pre rozhodnutie, či ju kontaktovať. Sledujte, na aké oblasti sa zameriava, aké služby uvádza a kde má pobočky. Pri zahraničných príležitostiach si všímajte krajiny, pre ktoré agentúra poskytuje služby. Pri au pair programoch sa zamerajte na konkrétne zameranie tejto služby.
Dôležitý je aj spôsob kontaktu. Ak profil obsahuje kontakt na konkrétnu pobočku, oslovte tú, ktorá je relevantná pre vašu lokalitu alebo pracovný smer. V správe tak nemusíte čakať, kým sa dopyt interne presunie na správneho pracovníka.
Profil však berte ako východiskový bod, nie ako prísľub aktuálne voľného miesta. Agentúry pracujú s meniacimi sa požiadavkami zamestnávateľov a konkrétna pozícia môže byť obsadená, pozastavená alebo dostupná až neskôr. Aj keď profil neuvádza presne vašu vysnívanú prácu, stručný a dobre pripravený dopyt môže mať zmysel.
Overte licenciu v registroch ÚPSVR
Pred odoslaním osobných údajov alebo podpisom dokumentov overte platnosť licencie agentúry v registroch ÚPSVR. Katalóg môže slúžiť ako praktický rozcestník, ale licenčný status si vždy skontrolujte v príslušnom štátnom registri.
Podľa charakteru služby môže ísť o register agentúr dočasného zamestnávania (ADZ), sprostredkovateľov zamestnania za úhradu (SZÚ) alebo agentúr podporovaného zamestnávania (APZ). Overenie licencie vám zaberie len chvíľu a pomôže vám pracovať s aktuálnymi údajmi.
Sledujte najmä názov spoločnosti a identifikačné údaje. Pri rozdiele medzi obchodným názvom v profile a názvom v registri si vyžiadajte vysvetlenie priamo od agentúry. Transparentná komunikácia je dôležitá aj pri otázkach o pracovnej zmluve, odmene, ubytovaní, doprave, pracovnom čase či nákladoch spojených s nástupom.
Pošlite dopyt, na ktorý sa dá odpovedať
Najčastejšou chybou je správa typu: „Dobrý deň, hľadám prácu, ozvite sa.“ Takýto dopyt núti agentúru pýtať sa na všetko od začiatku a predlžuje celý proces. Lepšie je poslať krátku, ale konkrétnu správu, z ktorej je jasné, čo viete ponúknuť a čo potrebujete.
Uveďte svoju profesiu, dĺžku praxe, preferovanú lokalitu, možný termín nástupu a kontakt. Pridajte kľúčové kvalifikácie, napríklad znalosť softvéru, zváračský preukaz, oprávnenie na vysokozdvižný vozík, jazykové znalosti alebo vodičské oprávnenie. Ak máte obmedzenia, napíšte ich vecne. Môže ísť o dostupnosť len na ranné zmeny, nutnosť bezbariérového pracoviska alebo možnosť nastúpiť až po skončení výpovednej lehoty.
Pri zahraničnej práci doplňte, či máte záujem o ubytovanie, vlastnú dopravu a na akú dĺžku pobytu ste pripravení. Pri au pair programe má zmysel uviesť skúsenosti so starostlivosťou o deti, jazykovú úroveň a preferovanú krajinu.
Životopis môžete mať pripravený samostatne, no do prvého dopytu nevkladajte viac osobných údajov, než je potrebné. Rodné číslo, kópie dokladov alebo citlivé údaje neposielajte skôr, než poznáte konkrétny účel a podmienky spracovania údajov.
Priamy alebo hromadný dopyt?
Priamy dopyt je vhodný, ak ste našli agentúru, ktorá sa zjavne venuje vašej profesii, lokalite alebo krajine. Správu môžete prispôsobiť jej zameraniu a položiť konkrétnu otázku, napríklad na možnosti práce v určitom regióne alebo na požiadavky konkrétneho typu pozícií.
Hromadný dopyt využite vtedy, keď chcete osloviť viac agentúr naraz a získať širší prehľad o možnostiach. Na PersonálneAgentúry.sk je formulár rozdelený podľa toho, či dopyt odosiela firma alebo uchádzač. Vyberte formulár pre uchádzačov a formulujte požiadavku tak, aby bola použiteľná pre viac príjemcov.
Hromadný dopyt šetrí čas, ale nemal by byť všeobecný. Aj v jednej správe viete jasne opísať profesiu, lokalitu, prax a termín nástupu. Ak hľadáte veľmi špecifickú rolu, napríklad zdravotnícke povolanie s uznaním kvalifikácie v zahraničí, priame oslovenie vybraných agentúr môže priniesť presnejšie odpovede.
Ako komunikovať po prvej odpovedi
Ak sa vám agentúra ozve, porovnávajte podmienky konkrétnej pracovnej príležitosti, nie len stručný názov pozície. Pýtajte sa na druh pracovného vzťahu, hrubú alebo čistú odmenu, príplatky, pracovný čas, miesto výkonu práce, dopravu, ubytovanie a predpokladaný dátum nástupu. Pri zahraničí si vyjasnite aj jazyk komunikácie na pracovisku, poistné otázky a podmienky návratu domov.
Nesústreďte sa iba na číslo pri mzde. Vyššia hodinová sadzba môže v praxi znamenať vyššie náklady na dopravu alebo ubytovanie. Naopak, nižšie základné ohodnotenie môže byť doplnené stabilným počtom hodín, príspevkami alebo dostupným ubytovaním. Vždy záleží na vašej situácii a prioritách.
Ak o ponuku nemáte záujem, odpovedzte stručne a slušne. Agentúra vás môže evidovať aj pre budúce príležitosti, ak jej dáte jasne vedieť, aký typ práce naďalej hľadáte.
Katalóg vám pomôže nájsť relevantné kontakty, filtre zasa znížia množstvo nepodstatných výsledkov. Skutočný posun však prinesie presný dopyt, overenie licencie v registroch ÚPSVR a pripravenosť porovnať podmienky skôr, než poviete áno konkrétnej pracovnej ponuke.